Cultura organizațională a școlii s-a format și evoluat în timp, fiind caracterizată printr-un ethos profesional înalt, un management în continuă perfecţionare, de practicarea leadership-ului, prin valorizarea învăţării instituţionale din experienţă.

Valorile dominante sunt: spiritul de inovație și profesionalismul unor personalități ce se regăsesc în monografia școlii, egalitate de şanse pentru elevi, cooperare cadrelor didactice, munca în echipă, respect reciproc, ataşamentul faţă de elevi, respectul pentru profesie, libertate de exprimare, creativitate, entuziasm, dorinţă de afirmare a cadrelor noi venite în școală, fapt ce a întărit și dezvoltat cultura organizațională existentă.